Cuando compartimos una dirección común podemos conseguir lo que deseamos de forma más rápida y fácil. Éste es el mayor beneficio del apoyo mutuo.
Ninguna empresa puede prescindir del trabajo grupal ; por eso, la efectividad de la organización descansa en la efectividad del trabajo en equipo que influye de forma muy poderosa en el individuo y contribuye a su crecimiento y desarrollo y es un buen antídoto contra el individualismo, la despersonalización y el aislamiento.
Con respeto, empatía, equidad, participación y actitud positiva iremos descubriendo que todos los miembros son importantes y esenciales y, que dándoles una oportunidad y el estímulo necesario, tienen mucho que aportar.
Además,en la época actual tan solo un 15% de los conocimientos necesarios para hacer bien el trabajo están en nuestro cerebro y el 85 % restante nos vemos obligados a obtenerlos, principalmente, de las personas con quienes trabajamos. No lo dudes más: "DEBEMOS TRABAJAR EN EQUIPO".
Seamos gansos : http://www.youtube.com/watch?v=HYGhHilgEEA&feature=related
¿Por qué personas que presentan capacidades altamente desarrolladas y que obtienen altos indicadores de C.I. fracasan al aplicar sus capacidades o inteligencia o incluso presentan limitaciones para adaptarse y desarrollar relaciones armónicas? Les falta inteligencia emocional. Sin competencias emocionales el perfeccionamiento humano, objetivo principal de la educación, no se consigue. BIENVENIDOS.
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